Vaša ekipa

Delali boste v oddelku Partnering and Solutions v Generalnem direktoratu za človeške vire. V našem generalnem direktoratu dela več kot 100 zaposlenih, ki zagotavljajo storitve približno 4.000 zaposlenim v ECB. Skupaj si prizadevamo podpirati zaposlene v ECB ter spodbujati sodelovalno in vključujoče delovno okolje.

Naš oddelek je eden izmed treh oddelkov v tem direktoratu. Zagotavljamo strateško svetovanje na področju človeških virov ter storitve poslovnega in zaposlenega partnerstva ter smo odgovorni za oblikovanje in vrednotenje številnih kadrovskih politik.

Kot pripravnik boste pridobili praktične izkušnje, tesno sodelovali s strokovnjaki za kadrovske rešitve, kadrovskimi poslovnimi partnerji in partnerji za zaposlene ter prispevali k razvoju agilnih, na uporabnika usmerjenih in strateških kadrovskih rešitev.

ECB je vključujoč delodajalec in si prizadevamo odražati raznolikost prebivalstva, ki mu služimo. Spodbujamo vas k prijavi ne glede na starost, invalidnost, etnično pripadnost, spol, spolno identiteto, raso, versko prepričanje, spolno usmerjenost ali druge osebne značilnosti.

Vaša vloga

Kot pripravnik v oddelku Partnering and Solutions boste sodelovali pri tekočem delu in novih pobudah ene izmed ekip v dveh sekcijah oddelka. Na podlagi vaše izobrazbe, strokovnega znanja oziroma izkušenj in – kadar je mogoče – vaših želja boste razporejeni v:

Sekcijo za kadrovske rešitve (People Solution Section)

• pomagali boste pri ocenjevanju, oblikovanju, razvoju in izvajanju rešitev, politik, storitev in/ali orodij na področjih, kot so pridobivanje talentov, razvoj kariere, upravljanje uspešnosti, priznanja in nagrajevanje, strokovni in vodstveni razvoj ter raznolikost in vključevanje.

Sekcijo za poslovno in zaposleno partnerstvo (Business & Employee Partnering Section)

Ekipa HR Business Partners:
• podpirali boste izvajanje storitev ter pripravo in izvedbo sezonskih dejavnosti ter ad hoc pobud;
• pomagali boste tudi pri nadaljnji optimizaciji uporabe podatkov za povečanje splošnega učinka ekipe.

Ekipa HR Employee Partners:
• podpirali boste izvajanje storitev, kot so uvajalna srečanja za nove zaposlene, izhodni intervjuji, stik s sodelavci na neplačanem dopustu ter usposabljanja in izobraževanja;
• sodelovali boste tudi pri pripravi analiz in poročil, ki temeljijo na podatkih.

V vseh ekipah boste izvajali analizo podatkov in primerjalne analize (benchmarking), predlagali izboljšave in oblikovali kadrovske rešitve ter s svojim znanjem in podatkovnimi veščinami prispevali k projektom na vašem področju.

Pripravništvo vam ponuja odlične priložnosti za razvoj komunikacijskih, sodelovalnih in analitičnih veščin pri delu s podatki ter za delo na različnih kadrovskih pobudah ob sodelovanju s številnimi deležniki. Spoznali boste dejavnosti ECB in prispevali k njenemu poslanstvu. Delovali boste v večkulturni ekipi, ki si prizadeva za stalne inovacije in pozitiven vpliv na življenje evropskih državljanov.

Zaželeno:

• močan interes za delo v večkulturnem okolju, kar izkazujete z znanjem jezikov, izobraževanjem, delovnimi izkušnjami ali prostovoljnim delom.

Ste radovedni in željni učenja ter želite še naprej razvijati sposobnost analiziranja kompleksnih informacij. Radi sodelujete z drugimi, sledite ciljem ekipe in se učite iz različnih pogledov drugih ljudi. Prizadevate si razumeti in predvideti potrebe deležnikov ter pravočasno opozoriti na potrebo po spremembah in predlagati alternativne rešitve.

Motivira vas prispevati k poslanstvu ECB, služiti državljanom EU kot član javne institucije ter sodelovati s kolegi iz vse Evrope. Želite postati del naše ekipe in s svojimi veščinami ter kompetencami prispevati k doseganju ciljev tega delovnega mesta.

Dodatne informacije

Začetno pripravništvo traja šest mesecev, z možnostjo podaljšanja do skupno 12 mesecev. Pripravništvo se bo predvidoma začelo med julijem in oktobrom 2026, odvisno od ekipe, kateri se boste pridružili.

Druge podrobnosti o pogojih pripravništva v ECB so na voljo na naši spletni strani.

Postopek prijave in izbora

Postopek zaposlovanja za to delovno mesto vključuje v predizbirni fazi vnaprej posnet video intervju. Če boste povabljeni v naslednjo fazo izbora, boste opravili pisni preizkus in spletni intervju.

Dodatne informacije o načinu prijave so na voljo na naši spletni strani.

Če za to delovno mesto ne boste izbrani, vendar boste še vedno ocenjeni kot primerni kandidati, boste za 12 mesecev od roka za prijavo uvrščeni na rezervni seznam, iz katerega vas lahko upoštevajo za druga pripravništva v ECB.