Preberite kratko predstavitev podjetij, ki bodo sodelovala na Kariernem sejmu UP 2026

Aupair Slovenija

V okviru programa se organizira bivanje dekletom in fantom, ki bi za eno leto odpotovali v Ameriko in postali del ameriške družine. Aupair Slovenija je posrednik organizacije Aupair Care iz Amerike Pri družini mladi skrbijo za otroke, spoznajo nove ljudi, se družijo z ostalimi aupairji in spoznajo novo kulturo.

Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica

V Goriški regiji Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica predstavlja osrednjo zdravstveno ustanovo. Najmlajša splošna bolnišnica v Sloveniji, za katero je značilna hitra rast in velika dinamika procesov. Bolnišnica s svojo trajnostno in družbeno odgovorno naravnanostjo zagotavlja kakovostne storitve zdravstvene obravnave; v ospredju je osredotočenost na pacienta, ki je aktivno vključen v proces obravnave. Storitve se izvajajo profesionalno, nepristransko, etično in na podlagi naših vrednot, poslanstva in vizije.

Atlantic Droga Kolinska d.o.o. (članica Atlantic Grupe)

Atlantic Grupa je ena vodilnih družb na področju proizvodnje in prodaje blaga široke potrošnje v regiji JV Evrope, z uveljavljenimi blagovnimi znamkami, ki dosegajo izjemne rezultate tudi na širšem evropskem trgu. Njeno poslovanje podpira močan distribucijski sistem ter nabor blagovnih znamk zunanjih partnerjev. V Sloveniji sta del Grupe proizvodno podjetje Atlantic Droga Kolinska d.o.o ter distrubucijsko podjetje Atlantic Trade d.o.o.. V njihovem proizvodnem portfelju imajo znane blagovne znamke, kot so Argeta, Barcaffe', Donat, Donatural, Cockta, Cedevita, Smoki, ter so ponosni večkratni prejemniki priznanj Zlata nit in Ugledni delodajalec.

Banka Slovenije

Centralna banka Republike Slovenije je Banka Slovenije. Ustanovljena je bila s sprejetjem Zakona o Banki Slovenije 25. junija 1991. Je pravna oseba javnega prava, ki samostojno razpolaga z lastnim premoženjem.

Organa Banke Slovenije sta guverner Banke Slovenije in Svet Banke Slovenije.

Banka Slovenije ter člani njenih organov odločanja so neodvisni in pri opravljanju svojih nalog po Zakonu o Banki Slovenije niso vezani na sklepe, stališča in navodila državnih ali Banka Slovenije ponuja profesionalno, stabilno in zdravo delovno okolje za vse zaposlene. Zaposleni smo strokovnjaki različnih področij, med zaposlenimi pa je največ ekonomistov in pravnikov. Zadnja leta se nam je pridružilo tudi mnogo finančnih matematikov in strokovnjakov informacijske tehnologije. katerihkoli organov, niti jih ne smejo spraševati za navodila ali usmeritve.

Zavod RS za zaposlovanje / EURES Slovenija

EURES je kratica za EURopean Employment Services. Predstavlja mrežo služb za zaposlovanje in njihovih partnerjev, ki že od leta 1994 podpira prost pretok delavcev med državami EU, EGP in Švico.
V praksi mreža EURES zagotavlja storitve prek Evropskega portala za zaposlitveno mobilnost (https://eures.europa.eu/index_sl) in mreže približno tisoč svetovalcev EURES, ki so vsak dan v stiku z iskalci zaposlitve in delodajalci po Evropi.
V Sloveniji mreža EURES deluje v okviru Zavoda RS za zaposlovanje.

LUKA KOPER, d.d.

Osnovna dejavnost podjetja je izvajanje pretovornih in skladiščnih storitev za vse vrste blaga, kot so kontejnerji, vozila, razsuti, sipki in tekoči tovori, ki jih dopolnjujejo z vrsto dodatnih storitev. Njihova vizija je zagotavljanje zanesljivih in visoko kakovostnih pristaniških storitev, skladnih s smernicami trajnostnega razvoja. Njihova dejavnost zahteva fleksibilen pristop k organizaciji dela, zato se znajo prilagajati potrebam poslovnega in družbenega okolja, zaposleni pa s svojim znanjem, energijo in delovno vnemo dokazujejo, da so predani člani kolektiva in dober partner pri doseganju uspešnosti družbe.

Center za starejše občane Lucija d.o.o.

Zaposlenim, uporabnikom in svojcem je vrata odprl leta 2008 Center za starejše občane Lucija, zasebna družba s koncesijo za izvajanje institucionalnega varstva starejših oseb. V Centru nudijo celostno oskrbo, zdravstvene storitve, terapije ter različne aktivnosti, ki spodbujajo socialno vključevanje in dobro počutje uporabnikov. S svojo strokovno ekipo, ki šteje preko 70 zaposlenih, skrbijo za visoko raven storitev. Njihova vizija je biti vodilni center v regiji, ki ustvarja spoštljiv in dostojen prostor za starejše, obenem pa skrbi za osebno in strokovno rast svojih zaposlenih.

Center starejših DEOS Koper

Nedaleč od centra mesta se nahaja DEOS Center starejših Koper je nov, sodoben dom, namenjen kakovostnemu in udobnemu bivanju starejših.

Dom starejših občanov Koper ponuja celovito oskrbo in podporo, ki vključuje fizioterapijo, delovno terapijo ter duhovno oskrbo. Na voljo so tudi kavarna s teraso, park za sprehode ter notranji urejeni dnevni prostori. Poleg tega so obiskovalcem na voljo urejena parkirišča, kar omogoča enostaven dostop do doma.

Vsi zaposleni se s strokovnostjo in osebnim pristopom trudimo, da bo vsak stanovalec našel svoj prostor, kjer se počuti sprejetega, varnega in aktivnega člana skupnosti. Skupaj se prizadevajo, da bi vsak dan prinesel nekaj novega, zanimivega in spodbudnega za vse njihove stanovalce.

Eurospin Eko, trgovina in storitve, d. o. o.

Družba Eurospin je največji italijanski diskont z več kot 1.300 prodajnimi mesti v Italiji, Sloveniji, na Hrvaškem in na Malti. Za slovenski trg skrbi podjetje Eurospin Eko d.o.o. Po celotni Sloveniji imajo 59 trgovin, njihov kolektiv pa obsega že več kot 900 zadovoljnih zaposlenih. Njihovo  poslanstvo so stranke, zato se trudijo poslovanje prilagajati njihovim željam in potrebam ter zagotavljati kakovostne in sveže izdelke po ugodnih cenah. Ponujajo varno zaposlitev za polni delovni čas, regres v višini 2.000 €, možnost karierne rasti in napredovanja, izplačilo malice 7,96 € za vsak delovni dan in potnih stroškov 0,21 € na kilometer ter praznično obdarovanje otrok (do 15 leta) vseh zaposlenih.

KPMG Slovenija d.o.o.

KPMG je mednarodna mreža visoko strokovnih svetovalnih podjetij, ki zagotavljajo revizijske, davčne in svetovalne storitve. Delujejo v 153 državah sveta in zaposlujejo več kot 236.000 sodelavcev. V Sloveniji so prisotni že več kot 30 let in v svojih vrstah združujejo več kot 100 strokovnjakov, zavezanih k zagotavljanju najvišje kakovosti storitev za njihove stranke.

Lisztov inštitut - Madžarski kulturni center

Kot tak ima Madžarski kulturni inštitut več ciljev, med drugimi skrbi za narodno in kulturno dediščino ter predstavitev le-te najširšim krogom občinstva. Prav tako inštitut skrbi za ohranjanje in razvoj kulturne, izobraževalne in znanstvene diplomacije, širitev prepoznavnosti in znanja madžarskega jezika ter predstavitev raznolikosti madžarske kulture in družbe v Sloveniji. Poleg rednih literarnih in filmskih večerov ter otroškega programa so obiskovalcem na voljo tudi razstave, v njihovih prostorih prirejajo tudi koncerte, madžarski glasbeniki pa so prav tako redni gostje glasbenih festivalov po Sloveniji.
Njihovo sodelovanje s slovenskimi partnerji služi tudi vzpostavljanju poklicnih odnosov in širši predstavitvi madžarske kulture in umetnosti.
Madžarski kulturni inštitut igra izjemno pomembno vlogo pri oblikovanju ter doseganju ciljev madžarske kulturne diplomacije. Eden od najpomembnejših ciljev kulturne politik Madžarske je modernizacija ter izboljšanje konkurenčnosti, ki se nanaša tako na kulturo, kot tudi na kulturno infrastrukturo. S poudarkom na raznolikosti madžarske kulture, Madžarski kulturni inštitut v Ljubljani, kot eden od v tujini delujočih kulturnih inštitutov, izvaja ter podpira programe, ki v ospredje postavljajo madžarsko moderno in klasično umetnost. Kulturni inštitut si prizadeva za spodbujanje zanimanja ljubljanskega občinstva za nenehno obnavljajočo in hkrati tradicionalno madžarsko kulturo ter spodbuja madžarsko-slovensko sodelovanje. Hkrati se Madžarski kulturni inštitut v Ljubljani v tesnem sodelovanju z Veleposlaništvom Madžarske v Ljubljani trudi zapolniti pomembno vlogo v družbenem življenju v Sloveniji živečih Madžarov.
Madžarski kulturni inštitut je tudi član EUNIC Slovenija, zveze v Sloveniji delujočih evropskih kulturnih inštitutov, ki je del mreže kulturnih organizacij EUNIC Global. Zvezi EUNIC Sloveniji so se pridružili že na samem začetku njihovega delovanja in skupaj organizirali številne zelo uspešne projekte.

Ljudska Univerza Koper

Največje izobraževalno in svetovalno središče za odrasle v Obalno-kraški regiji je Ljudska univerza Koper. Odrasli lahko na njej zaključijo osnovnošolsko in srednješolsko izobraževanje, se udeležijo številnih tečajev in delavnic, poiščejo nasvet v zvezi s kariero ali izobraževanjem ter dobijo podporo pri samostojnem učenju. Podjetja, ki sodelujejo z Ljudsko univerzo Koper, dobijo pozornega sogovornika, ki zagotavlja kakovostna izobraževanja za zaposlene, krojena po meri naročnika. 

Policijska uprava Koper

Policija ponuja raznolike možnosti zaposlitve za posameznike, ki jih zanima delo na področju varnosti, reda in zaščite ljudi. Kandidati se lahko zaposlijo kot policisti, kriminalisti ali strokovni sodelavci na različnih področjih. Za zaposlitev je potrebno izpolnjevati določene pogoje, kot so ustrezna izobrazba, psihofizična pripravljenost in nekaznovanost. Delo v policiji prinaša stabilno zaposlitev, možnost napredovanja ter priložnost za dinamično in odgovorno kariero v službi skupnosti. Šolanje za poklic policist poteka na Višji policijski šoli v Tacnu in traja dve leti. V tem času so študenti zaposleni in imajo plačo ter druge ugodnosti.

Terme Dobrna  d. d.

Eno od najstarejših slovenskih termalnih zdravilišč z več kot 600-letno tradicijo zdraviliškega turizma so Terme Dobrna. Nahajajo se v mirnem naravnem okolju in združujejo bogato dediščino, strokovno znanje ter sodobne pristope na področju zdravja, dobrega počutja in sprostitve. Ukvarjajo se z zdraviliško, wellness in turistično dejavnostjo. Gostom nudijo celostne storitve, ki vključujejo: zdraviliške in medicinske programe (rehabilitacija, preventiva, specialistične obravnave); wellness in spa storitve (masaže, savne, bazeni s termalno vodo); nastanitvene in gostinske storitve; programe za sprostitev, rekreacijo in aktivno preživljanje prostega časa.
Njihov cilj je izboljšanje zdravja, počutja in kakovosti življenja gostov s pomočjo naravnih danosti ter strokovnega pristopa.

Veleposlaništvo Ljudske republike Kitajske

 Ljudska republika Kitajska in Republika Slovenija sta diplomatske odnose vzpostavili 12. maja 1992. Oktobra 1996 sta državi podpisali »Skupno izjavo med Ljudsko republiko Kitajsko in Republiko Slovenijo«.

V obdobju od leta 2012 do 2019 so se kitajski in slovenski voditelji večkrat srečali na dvostranskih srečanjih, med drugim tudi na srečanjih voditeljev vlad Kitajske in držav Srednje in Vzhodne Evrope (CEEC). Kitajska in Slovenija sta vzpostavili tudi mehanizme sodelovanja, kot sta Skupna komisija za gospodarsko sodelovanje ter Odbor za znanstveno in tehnološko sodelovanje. Državi sta podpisali več sporazumov o sodelovanju, med drugim tudi memorandum o soglasju za spodbujanje pobude En pas, ena pot.

Sodelovanje poteka na več področjih. Že 15 let v naši državi deluje Konfucijev inštitut, ki poučuje kitajski jezik in pomaga pri spoznavanju kitajske kulture v Sloveniji.

Veleposlaništvo Zvezne republike Nemčije

Nemško veleposlaništvo predstavlja Zvezno republiko Nemčijo v tujini ter skrbi za diplomatske odnose, politično sodelovanje, gospodarske povezave in kulturno izmenjavo z državo gostiteljico. Pomemben del njegovega delovanja je tudi podpora izobraževanju, znanosti in mednarodnemu sodelovanju.
V tem okviru ima posebno vlogo organizacija DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst), ki je največja nemška organizacija za mednarodno akademsko izmenjavo. DAAD ponuja številne štipendije za študente, diplomante, raziskovalce in profesorje, ki želijo študirati ali raziskovati v Nemčiji.
Cilj DAAD štipendij je spodbujati mednarodno sodelovanje, omogočiti dostop do vrhunskega znanja ter graditi dolgoročne akademske in profesionalne povezave med državami.
Sklad Alexander von Humboldt Foundation pa preko svojih prestižnih štipendij podpira vrhunske raziskovalce z vsega sveta ter spodbuja dolgoročno znanstveno sodelovanje z Nemčijo.
Možnosti štipndij bodo posebej predstavili tudi na dan sejma ob 11.00 uri.

WHC - Mjob študentski servis

Mjob je študentski servis, ki povezuje dijake in študente z delodajalci po vsej Sloveniji. Nudi široko izbiro začasnih in občasnih del, enostavno prijavo in podporo. Z več kot 50.000 aktivnimi kandidati so blizu generaciji Z in mlade dosegajo tudi prek TikToka in Instagrama.

Slovenska vojska

Obrambne sile Republike Slovenije predstavlja Slovenska vojska. Njeno poslanstvo in naloge so določeni z Zakonom o obrambi. Poslanstvo Slovenske vojske je, da samostojno ali v sodelovanju z zavezniki izvaja vojaško obrambo Republike Slovenije, odvrača vojaško agresijo na Republiko Slovenijo, vzpostavlja suverenost na celotnem ozemlju Republike Slovenije ter prispeva k mednarodnemu miru in stabilnosti v mejah zavezništva in zunaj njih. Zakonsko opredeljene naloge Slovenske vojske so izvajanje vojaškega izobraževanja in usposabljanja za oborožen boj ter druge oblike vojaške obrambe. Poleg tega je zadolžena za zagotavljanje nujne ali zahtevane pripravljenosti, vojaško obrambo ob napadu na državo ter sodelovanje pri zaščiti in reševanju ob naravnih in drugih nesrečah. Vse to opravlja skladno s svojo organizacijo in opremljenostjo ter izpolnjuje obveznosti, ki jih je država sprejela v mednarodnih organizacijah in z mednarodnimi pogodbami.

Epilog, d.o.o.

Epilog je tehnološko razvojno podjetje z 80-člansko ekipo tehnoloških navdušencev ter pisarnami v Ljubljani in Kopru. Kot del globalne skupine KNAPP razvija programske rešitve za avtomatizacijo in optimizacijo logističnih procesov, ki jih uporabljajo največja evropska in svetovna podjetja.

Delo v Epilogu pomeni delo na realnih, zahtevnih projektih, sodelovanje z mednarodnimi ekipami ter priložnost, da slovenski know how aktivno sooblikuje globalne rešitve. Podjetje gradi okolje, ki temelji na znanju, varnosti, timskem duhu in odgovornosti, hkrati pa spodbuja ravnotežje med delom in zasebnim življenjem ter omogoča stalno strokovno, karierno in osebno rast.

McDonald's

McDonald's je eno najbolj prepoznavnih globalnih podjetij v gostinskem sektorju, ki je prisotno tudi v Sloveniji. Njihove restavracije ponujajo hitro in standardizirano prehrano, pri čemer je poudarek na enotni kakovosti storitev, hitri postrežbi in dostopnosti. V Sloveniji delujejo že vrsto let in so prisotne v več večjih mestih, kjer so postale del vsakdanjega urbanega okolja.

Podjetje nudi številne možnosti zaposlovanja, predvsem za študente, mlade in vse, ki iščejo fleksibilno delo. Zaposleni lahko opravljajo različna dela, od priprave hrane in strežbe do vodenja izmene in upravljanja restavracije. McDonald's omogoča tudi interno usposabljanje, napredovanje ter razvoj kariere, zato je pogosto prva stopnička v delovno okolje za mnoge mlade v Sloveniji.

Center za razvoj in prenos znanja, Univerza na Primorskem, Fakulteta za management

Center za razvoj in prenos znanja je organizacijska enota Univerze na Primorskem (UP), ki deluje pod okriljem Fakultete za management. So povezovalni člen za sodelovanje med raziskovalci UP ter podjetji in drugimi organizacijami v lokalnem, nacionalnem in širšem mednarodnem prostoru. Njihovo poslanstvo je spodbujanje komercializacije univerzitetnega znanja, vzpostavljanje raziskovalno-razvojnega sodelovanja ter iskanje ustrezne infrastrukture za znanje in raziskave. Podpirajo raziskovalce in študente UP pri razvoju njihovih idej in zaščiti njihovih izumov, so pa tudi kontaktna točka za podjetja, ki iščejo priložnosti za tehnološko, projektno in drugo sodelovanje z univerzo in partnerji v tujini.

DINIT razvoj, upravljanje in trženje informacijskih storitev d.o.o.

Dinit Card Services (www.dinitcs.com) je podjetje, ki nudi celovite in napredne storitve na področju procesiranja kartic in plačil. Sedež podjetja je v Izoli, delujemo pa na trgih Slovenije, Italije, Švice, Anglije, Hrvaške, Bosne in Hercegovine, Srbije, Malte in Cipra.
So razvojno usmerjeno fintech podjetje, prepoznano kot agilen in zanesljiv partner, ki strankam nudi fleksibilne in odzivne rešitve po meri. Njihova strokovna ekipa in napredni sistemi omogočajo zagotavljanje vrhunskih storitev in inovativnih rešitev. 
Verjamejo v kreativnost, sodelovanje in skrb – tako za stranke kot za njihove zaposlene. Spodbujajo inovativnost in strokovni razvoj ter gradijo odlično podjetniško kulturo, kjer cenijo odprtost, znanje in dobro počutje ekipe.

Univerza na Primorskem

Univerza na Primorskem je sodoben, fleksibilen in v mednarodno okolje usmerjen delodajalec. Zaposluje odličen in motiviran kader na vseh področjih dela v akademskem okolju.

Univerza na Primorskem ponuja različne možnosti zaposlovanja kadrov na pedagoških, raziskovalnih in strokovno-administrativnih področjih. Kot javna visokošolska institucija redno objavlja razpise za prosta delovna mesta, ki vključujejo tako akademske nazive (asistenti, docenti, profesorji) kot tudi podporne službe. Poseben poudarek namenja razvoju mladih raziskovalcev ter vključevanju strokovnjakov iz prakse, kar omogoča dinamično in interdisciplinarno delovno okolje.

Poleg klasičnih zaposlitev Univerza na Primorskem spodbuja tudi projektno delo, mednarodno sodelovanje in mobilnost kadrov, kar odpira dodatne priložnosti za strokovni razvoj. Sodelovanje z gospodarstvom in lokalnim okoljem omogoča vključevanje v aplikativne projekte, kar povečuje zaposlitvene možnosti ter krepi povezavo med teorijo in prakso.

Univerza na Primorskem ima sedež v Kopru, enote pa v različnih obalnih občinah ter dislocirane enote po vsej Sloveniji.
Na njej študira okoli 6000 študentov, zaposlenih pa je nekaj čez 700 delavcev tako na raziskovalno-pedagoškem področju, kot v strokovno–tehnični podpori.